Kendi Liderlik Yolculuğunuzu Şekillendirin
Sanjay Khosla, pazarlama alanında kıdemli öğretim üyesi ve yönetici koçu olan bir isimdir. Liderlik yolculuğunun her zaman kolay olmadığını vurgulayan Khosla, daha verimli olmanın ve daha çok çalışmanın bazen zaman kaybı olduğunu belirtiyor. Khosla, liderlik becerilerini geliştirmek isteyen herkesin stratejik düşünerek kendini yeni fırsatlara nasıl hazırlayabileceğini anlatıyor ve beş adımlı bir liderlik yolunu şu şekilde öneriyor:
1. Kendinizi Tanıyın
Büyümeden önce, güçlü yönlerinizi, gelişim ihtiyaçlarınızı ve keyif aldığınız şeyleri anlayın. Başkalarından geri bildirim alarak kendinizi değerlendirin. Khosla, 360 derecelik anketlerin bu süreçte faydalı olacağını belirtiyor. Örneğin, Maya isimli bir çalışanın hikayesinden yola çıkarak, başkalarının geri bildirimlerini kendi öz değerlendirmenizle eşleştirmenin önemini vurguluyor.
2. Enerjinizi Yönetin
Doğru şeylere zaman ayırdığınızdan emin olun. Stres altındayken, hedeflerinizle gerçekte yaptıklarınız arasında uyumsuzluk olabilir. Khosla, bu uyumsuzluğu gidermek için geri çekilip önemli konuları değerlendirmeyi öneriyor. “Zaman enerjinin vekilidir” diyerek, zamanınızı nasıl kullandığınıza odaklanmanız gerektiğini belirtiyor.
3. Odaklanacağınız Alanları Seçin
Önümüzdeki altı ay içinde önceliklerinize göre eylemlerinizi düzenleyin. Belirli odak alanları belirleyerek iş ve kişisel hayatınız arasında denge kurun. Khosla, bu listeyi oluştururken işle ilgili olmayan bir öncelikle başlamanın önemli olduğunu vurguluyor.
4. Etki Çemberi Oluşturun
Liderlik fırsatlarını belirlemek için etki çemberinizi kullanın. Güçlü yönlerinizi paylaşarak erişilemez gibi görünen projeler için kendinizi konumlandırabilirsiniz. Khosla, büyümek isteyen liderlerin seçeneklerini genişletmeleri gerektiğini ifade ediyor.
5. Nasıl Görüneceğinizi Seçin
Toplantılarda ve etkinliklerde kendinizi nasıl sunduğunuza dikkat edin. Detaylara takılıp kalmak yerine odaklanmanın önemini vurgulayan Khosla, başkalarının bakış açısını anlamaya çalışmanın liderlikte kritik olduğunu belirtiyor. Bilgileri paylaşırken hedef kitlenizin ihtiyaçlarını göz önünde bulundurun.